こんにちは、さるたぬきです。
今日のブログのテーマは「叱ること」です！
年齢が40歳にもなると、会社内でも年齢的に上のほうになり、自分より若い世代の人たちが多くなってきます。
すると、若い人たちに対して、注意したり、叱ったりする場面が出てきます。
まさに、昨日、そんな機会に直面しました。
私より10歳下の後輩が、上司（私ではない）の指示に対して怠慢をはたらいていたからです。
こういう時って、実行する（叱る）前に悩みませんか？思慮深くなりませんか？
どうやって伝えればいいのだろうか？とか。
自分の価値観を押し付けないようにしなければいけないな、とか。
怒りに任せて言いたい放題にならないようにしよう、とか。
こいつ（叱る相手）はこんな性格だからどのように伝えたらいいのだろうか、とか。
叱ることが自己満足ならないようにしないといけない、とか。
めっちゃ考えます。
叱ることは目的じゃないですからね。
叱ることは、相手に成長してもらうための手段にすぎないからですね。
だから、叱る側も一苦労ですよね。
私にはひとつルールを作っていて、叱る時はサシ（１対１）で話します。
大勢の前では話しません。
本人だけ呼び出して、本人にだけ話します。
プライドを尊重したいからです。
どんな人間にもプライドはあります。
叱ることとプライドを損なわせることを同じように受け止めてもらいたくないからです。
この配慮は気を付けています。
逆に褒める時は、みんなの前で褒めたりもしますが。
みんさんは、仕事でも、子育てでも、叱る時、注意する時はどのようなことに気を付けているでしょうか？心がけているでしょうか？
「私はこんな風にしている」「これは効果的」というものがありましたら、是非コメント欄にメッセージをお願いします！是非参考にさせて頂きたいと思います。
さるたぬき
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「すべては今日、このために」
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「すべては今日、このために」は私のオリジナルメッセージです。
私の心の中で「人生理念」として掲げております。
日々の努力や成長がきっと報われる「今日」がくる。そんな思いで毎日を過ごしていきたいと考えています。
他にも意味は込められているのですが・・・それは愛する人へのメッセージです(笑)
ですからここでは恥ずかしいので書きません(笑)
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