こんにちは、さるたぬきです。
今日のブログのテーマは「伸びてる企業の評価基準」です。
テーマの通り、今伸びてるベンチャー企業の評価基準てのを教えてもらいましたのでシェアします。
私は、経営者でもなければ、昇格とかにも興味のない人間です（笑）
だから、私にはあまり役に立たないかなと思っていますが、他の誰かに役立つかもしれませんのでシェアしてみようと思いました！
ご参考になれば幸いです！！
・はたらきやすさをつくる「感覚」
1.経営者・上司との信頼感
2.経営の方針・ビジョンへの共感
3.仕事において役に立てているという貢献感
4.この仲間と一緒に働きたいという一体感
5.評価や昇給昇格に対しての納得感
6.自分や組織が年々成長しているという成長感
7.仕事の範囲と報酬の増加による期待感
8.家族のように大切にされているという安心感
以上です。
どんなでしょうか？
さるたぬき
「すべては今日、このために」は私のオリジナルメッセージです。
私の心の中で「人生理念」として掲げております。
日々の努力や成長がきっと報われる「今日」がくる。そんな思いで毎日を過ごしていきたいと考えています。
他にも意味は込められているのですが・・・それは愛する人へのメッセージです(笑)
ですからここでは恥ずかしいので書きません(笑)
また、他の媒体でも情報発信しています。よかったらチェックしてみてください！
【Twitter】はコチラ
https://twitter.com/sarutanuki1981/
【Instagram】はコチラ
https://www.instagram.com/sarutanuki_0711/